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慶來學校黨建目標考核管理規定

2012-02-21 點擊率:次

第一章  總則

第一條 規范和加強學校黨支部及下屬基層黨小組建設,增強學校核心競爭力,使學校各級基層黨小組成為與時俱進、開拓進取的堅強戰斗堡壘,全面推進學校改革發展,確保為學校發展規劃目標的實現提供堅強有力的組織保障,依據上級黨組織相關要求,特制定本規定。

第二條 本辦法適用于學校各黨小組及黨員目標管理全過程。

第二章  職責

第三條 校辦黨群科負責考核辦法和考核時間的制定,并負責考核的實施,各黨小組配合做好相關工作。

第三章  考核內容與方法

第四條 制定考核辦法。

(一)校辦黨群科負責制定年度的考核辦法。

(二)考核辦法制定時間為每年一季度。

(三)考核辦法根據上級黨組織要求,結合學校上一年度的考核情況制定,并上報分管校領導進行審核。

(四)考核辦法應通過召開專題會議進行動員和布置。

(五)考核范圍為慶來學校黨支部所屬黨小組。

第五條 考評內容。

(一)校黨支部與各黨小組簽訂的黨建目標管理責任書相關內容及《慶來學校基層黨小組黨建目標管理考評表》所列的目標任務為基本考評內容。

(二)主要考評黨小組的自身建設、教育教學及職能業務管理、思想政治工作、工作作風、精神文明建設等方面工作。

(三)結合學校各時期的中心工作,重點檢查相關工作的落實情況。

第六條 考評方法。

(一)考評由自評、考評小組考評、相關職能部門評價三類組成。

(二)自評:各基層黨小組對照目標責任書及考評表相應條款的要求,年終于11月底前進行自評打分,并形成年度目標管理自查情況報告。

(三)考評小組年終考評。

1.支部年度考評。主要對各基層黨小組全年黨建工作進行檢查、落實和督促,年末或年初安排考評(具體時間以通知為準)。由校辦黨群科牽頭,校相關職能部門人員或黨務干部組成考評組,分別到各黨小組進行考評。按自評40%,考評組考評40%,相關職能部門評價20%的比例計算得分。

2.相關職能部門評價。主要考評各基層黨小組黨建、日常工作的完成情況以及配合完成各職能部門安排、部署相關工作情況。由校長辦公室、校辦黨群科、教務處、德育處等職能部門對相關指標進行評價打分。

3.年度考評分作為評選先進基層黨小組的依據。

4.考評主要采取聽匯報、看現場、查臺帳資料、抽查、訪談,必要時召開座談會、調研等形式進行,考評人員填寫“黨建目標考核記錄表”(附件1)。

(四)考評要求。

1.各基層黨小組對照《慶來學校基層黨小組黨建目標管理考評表》,按要求認真進行自檢自查,并進行自評打分。

2.各基層黨小組要對黨建工作、“五個好”管理隊伍創建、“四群”工作開展、黨風廉政建設、主題實踐活動、學校文化建設等方面的情況進行總結,對各項工作所取得的經驗加以總結和提煉,對存在的不足進行思考并提出改進的思路,形成年度自查總結材料,以書面或電子文檔形式交校辦黨群科。

(五)考評組。

1.考評組負責黨建目標的考核評定。

2.考評組由校辦黨群科牽頭,主要包括各黨小組長及相關職能部門,報校分管領導審核。

3.考評計劃由考評組制定,報校分管領導審核后組織實施。

4.考評時間為考評計劃審核通過后的10個工作日。

(六)考評結果。

1.黨建目標考評按照基準分100分,90分達標獎勵,根據年度考評得分兌現。

2.黨建年終考評結果作為評選先進基層黨小組的主要依據(占70%),“黨建目標考核記錄表”中創新項的得分是評選先進基層黨小組的必備條件。

3.考評結果在校內報紙或工作簡報上進行通報。

第四章  附則

第七條 本規定由慶來學校校辦黨群科負責解釋。

第八條 本規定自下發之日起施行。

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